中秋节放假几天（中秋节放假几天几号到几号）

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中秋节放假2024年放几天

年中秋节放假：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。中秋节加班费要如何计算？《中华人民共和国劳动法》有明确规定，工作日超时加班工资不低于5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。

年中秋节放假时间：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。2024年中秋节具体时间：9月17日，星期二，农历八月十五。中秋节传统习俗祭月（拜月）祭月，在中国是一种十分古老的习俗，实际上是古人对“月神”的一种崇拜活动。在古代有“秋暮夕月”的习俗。夕月，即拜祭月神。

年中秋节放3天假，具体放假时间：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。2024年中秋节具体时间：9月17日，星期二，农历八月十五，需要注意今年中秋节高速不免费。中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。

月17日三倍工资。9月15日、16日是2倍工资。中秋加班费怎么算？根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

中秋国庆加班费怎么算 9月29日（中秋节）、10月1日、10月2日、10月3日三倍工资，其他时间两倍工资。

2024年的三倍工资日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节以及国庆节，共计11天。根据规定，在节假日及其前夕加班的劳动者，用人单位应支付三倍工资的加班费。我国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

法定节假日安排工作工资标准为：日加班工资=月工资÷275×300%；小时工资=月工资÷275÷8×300%。

在2024年，中秋和国庆的三倍工资如何计算？首先，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，中秋和国庆期间的加班工资按照以下标准支付：若职员在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的三百 percent 的工资报酬。计算方法通常是：月工资 ÷ 275（平均每月工作天数）× 300%。

年中秋节的放假安排如下：放假时间：中秋节假期为9月15日至17日，共计3天。调休安排：9月14日（星期六）将调整为正常上班日。

中秋节法定放假时间为3天。？根据国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知，中秋节放假时间为9月15日至17日，共计3天。这段时间内，9月14日（星期六）需上班以进行调休。根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

年八月十五和十一是连休的，一共放假8天，具体放假时间：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。2023年中秋节具体时间：9月29日，星期五，农历八月十五。中秋节法定节假日是几天：1天法定的中秋节节假日为一天，也就是中秋节当天（9月10日）。

年八月十五时间：2023年9月29日，星期五。今年中秋节和国庆节连休，具体放假时间：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋节的两大传统习俗赏月在中秋节，我国自古就有赏月的习俗，《礼记》中就记载有“秋暮夕月”，即祭拜月神。

年八月十五和十一是连休的，一共放假8天，具体放假时间：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。2023年中秋节具体时间：9月29日，星期五，农历八月十五。