中国旅游集团（中国旅游集团什么级别）

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中国旅游集团待遇

1、根据公开数据，中国旅游集团的大部分岗位薪资集中在10K-30K之间，具体薪资水平会根据地区、学历及职位类型等因素有所差异。例如，在北京地区的平均薪资高达29K，而在深圳地区则为5K。对于本科及以上学历的员工，其薪资水平普遍较高，本科工资平均可达23K。

2、中国旅游集团的平均工资在行业内处于中上水平。具体来说，基层员工的月薪一般在6000-8000元之间，中层管理人员的月薪在10000-15000元之间，高层管理人员的月薪则在20000元以上。此外，中国旅游集团还会根据员工的工作表现和公司的经营情况，发放年终奖和绩效奖金。

3、一般来说，基层员工的月薪在5000-8000元之间，中层管理人员的月薪在8000-15000元之间，高层管理人员的月薪则在15000元以上。此外，公司还会根据员工的工作表现和业绩发放年终奖、绩效奖金等。

4、中国旅游集团的待遇体系相当优厚，新入职的管培生月薪大约在9000元人民币，加上年终薪酬包，全年收入大约在25万元左右。公司提供全面的福利保障，包括五险一金、年度体检、公积金、补充公积金以及企业年金等。对于在异地工作的员工，公司还通常提供食宿补贴。

5、中国旅游集团的待遇通常较为优厚。首先，在薪资报酬方面，中国旅游集团往往会给予员工市场竞争力相当的薪资水平。这意味着员工的薪资会与同行业其他公司保持相对一致，甚至在某些情况下会更高。除了基本薪资外，集团还可能提供绩效奖金、年终奖金等多种形式的激励，以鼓励员工的积极性和工作表现。

6、现金报酬分为工资、奖金、津贴补贴等部分，管培生入职月薪9k左右，全年薪酬包大概有25w左右。五险一金、年度体检、公积金、补充公积金、企业年金、各类假期、员工优惠计划，异地一般会包吃住。

国旅集团是副部级级别。国旅集团是指中国国际旅行社，它是中国旅游行业的领军企业，其业务范围广泛，涉及旅游、酒店、航空等多个领域。其在国内旅游行业中的影响力非常大，具有很高的地位和重要性。在行政级别上，国旅集团被视为副部级单位。

中央企业级别。中央企业是由中国国务院直接管理的大型国有企业。在经济发展中起着重要的作用，并受到政策和监管的指导。

如果是中国国旅的话那是副部级待遇，包含免税店、旅行社之类的全部资产，只是旅行社的话也就是个正局级。早先是旅游局的产业，后来剥离了，归国资委管理了。在国资委里排名比较靠后。要是出国玩的话是比较不错的选择，不过线路比较少，毕竟体制内，不愁钱。

现任中国旅游集团董事长为张伟。张伟自2022年起担任该职务，他在旅游业拥有丰富经验，曾多次在行业内获得表彰。张伟在上任以来，积极推动集团的战略转型，尤其是在数字化转型和市场拓展方面，取得了显著成效。除了董事长张伟外，中国旅游集团还有一位重要的副董事长——李娜。

陈寅。根据查询相关公示信息中国旅游集团官网显示陈寅为中国旅游集团创始人，也是目前该集团的董事长。中国旅游集团有限公司暨香港中旅集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是唯一一家以旅游为核心主业的央企。

▲ 开元旅业董事长兼总裁陈灿荣先生和中旅投资总经理吴强先生上台签署中旅投资是中国旅游集团旗下专注于旅游资源投资开发与整合运营的业务平台，目前在全国范围内拥有和运营40余家景区、度假区，已形成集旅游目的地投资和运营、旅游配套产业服务和旅游全产业智库服务等独有的旅游全产业链运营服务能力。

月12日上午，中国铁路集团有限公司董事长、党组*陆东福，总经理、党组副*杨宇栋，在国铁集团会见中国旅游集团有限公司董事长、**陈寅一行，双方就深化战略合作举行会谈。陆东福欢迎陈寅一行到访国铁集团，对中旅集团长期以来对铁路工作的关心支持表示感谢。他指出，铁路行业与旅*业关系密切。