十六种人格测试（十六种人格测试免费官网）

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mbti人格测试是由哪些人格类型组成

1、ISTJ（检查员型）：以责任心和严肃可靠性著称，擅长将工作和家庭生活管理得井井有条。 ISFJ（照顾者型）：性格安静友好，乐于助人，享受为他人提供服务的过程。 INFJ（博爱型）：坚守原则，具有深刻的洞察力，对他人充满诚挚和关心。

2、ISTJ（检查员型）：注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。ISFJ（保护者型）：有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。INFJ（倡导者型）：富有想象力，理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。INTJ（战略家型）：创新者，分析者，具有远见卓识，喜欢理论，注重实现目标。

3、MBTI人格理论将人的性格类型分为16种，每种类型由四个维度组成：内倾/外倾、感觉/直觉、思考/情感以及判断/知觉。在此基础上，有人将16种性格类型简化成四种颜色，分别代表不同的性格特质。红色：红色代表的是那些倾向于内倾、感觉、思考和判断的人。

1、内向与外向型：得分9。你偏向内向，有些害羞。感情用事与安详机警性：得分9。你情绪较为稳定，但有时可能过于敏感。怯懦与果断性：得分7。你有时候可能优柔寡断，需要加强决策能力。总体来看，你的性格特点较为复杂，有积极的一面，也有需要改进的地方。希望这些分析能对你有所帮助。

2、N. 独立性：您的得分显示您具有适当的独立性，能够独立思考和行动。O. 高自我概念：您的得分表明您有较高的自我概念，能够正确认识自己，同时也了解他人。P. 心平气和：您的得分反映出您通常能够保持心平气和的状态，属于低能量紧张型，亲和力强。以上是对您卡特尔16种人格因素测验得分的详细分析。

3、因素Q4紧张性：高分者紧张、有挫折感、常缺乏耐心、心神不定，时常感到疲乏；低分者心平气和、镇静自若、知足常乐。

ISTJ（检查员型）：以责任心和严肃可靠性著称，擅长将工作和家庭生活管理得井井有条。 ISFJ（照顾者型）：性格安静友好，乐于助人，享受为他人提供服务的过程。 INFJ（博爱型）：坚守原则，具有深刻的洞察力，对他人充满诚挚和关心。

ISTJ（检查员型）：这类人注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。 ISFJ（保护者型）：他们有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。 INFJ（倡导者型）：INFJ型的人富有想象力，是理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。

MBTI十六种人格类型，这里总结如下：一．ISTJ（稽查员，公务型）：严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。负责任。

ISTJ：这些人是认真和可靠的，喜欢组织和创造秩序，他们理性且有责任感。 ISFJ：他们体贴关心，有耐心和责任感，喜欢帮助他人，并且具有稳定性。 INFJ：他们是富有洞察力和理想主义的，深思熟虑，关注他人情感和成长。 INTJ：他们是独立思考者，目标明确，注重策划和战略，追求知识和成就。

ISTJ：具有强烈的责任感，目标明确且不易动摇，工作生活井井有条，细心且实际，是现实中的女强人，但有时难以与他人沟通。适合职业：审计师、技术工程师、程序员、地质学家，财务。ISFJ：注重细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，情绪稳定且可靠。

INTJ（专家型）：适合科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师、艺术家等岗位。ISTP（冒险家型）：适合技术工程师、证券分析师、警察等以分析和逻辑见长的工作。ISFP（艺术家型）：适合时装首饰设计师、画家、舞蹈演员、旅游行业等职业。

卡特尔十六种人格因素测验（16PF）的计分系统采用两种计分方式——原始分和标准分。原始分是个人的量表实际得分情况，其中题目答案添A/B/C分别代表不同的分数，它测查的是学生的选择情况，主要是分类数据。根据各维度的原始分数和标准差，求出的分数是标准分数。

卡特尔十六种人格因素测验（16PF）的计分方法包括原始分和标准分的计算。原始分是根据被试在各个量表上的实际得分来确定的，这些得分反映了被试在选择题目答案时的偏好，通常表现为分类数据。标准分则是通过将被试的原始分数与全体被试的平均分数和标准差相比较得出的。

在心理学领域，16PF人格问卷中的分数计算是一项关键步骤。计算公式为：Z=(X－￣X￣)／S。通过这个公式，可以将原始得分转化为标准分，从而便于比较和分析。其中，Z代表标准分，这一数值帮助我们理解个体在某个特质上的表现相对于整体群体的位置。

卡特尔16种人格因素问卷计分解释如下：首先，检查是否存在明显错误或遗漏，确保答案准确无误。问卷采用三级记分系统，除因素B（聪慧性）采用2级记分（1分答对，0分答错），其余各因素（记为A-E、F-H、I-M、N-Q）均采用0、2的记分方式。

本测验的 16 种人格因素中，1～3 分为低分，8～10 分为高分。16PF各因素“高点分数”的意义简介如下：因素A乐群性：高分者外向、热情、乐群；低分者缄默、孤独、内向。因素B聪慧性：高分者聪明、富有才识；低分者迟钝、学识浅薄。因素C稳定性：高分者情绪稳定而成熟；低分者情绪激动不稳定。