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霍兰德职业兴趣测试
性格与职业特征: 工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有秩序安稳的生活; 做事有计划,讲求精确,喜欢从事高度有序的工作; 习惯接受他人指挥和,愿意执行上级命令,通常不习惯于自己对事情做出判断和决策;有时候可能会显得有些保守。
研究型(I)共同特征:偏好抽象思维,求知欲强,喜欢独立的和富有创造性的工作。具备抽象概念和理论知识,不擅长动手操作。 艺术型(A)共同特征:创造力丰富,追求个性和完美,具有艺术才能和个性。喜欢通过表达来体现自身价值,心态复杂,怀旧。
霍兰德职业倾向测试结果有以下几种:社会型(S)喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 企业型(E)追求权力、权威和物质财富,具有才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
霍兰德职业兴趣测试将人的职业兴趣分为六种类型:常规型(C)、探索型(I)、艺术型(A)。 根据你的测试结果,你适合从事理工科类的工作,这类工作通常提供相对稳定的工作环境,公司文化偏向人文。 如果你向往这样的工作环境,那么你可能更适合在具有理科思维和文艺气质的行业中发展。
霍兰德职业兴趣测试旨在帮助个体探索自身的职业倾向,该测试基于美国职业指导专家约翰·霍兰德的理论构建。测试将职业兴趣分为六种类型,分别是: 传统型(C):这类个体喜欢有序和规则,他们按计划行事,注重细节,通常比较保守。他们在组织中更倾向于扮演支持性角色而非者。
霍兰德职业兴趣测试(免费提供)——你适合什么样的职业?
1、六种类型与典型职业对应,社会型适合教育工作者、社会工作者;企业型适合项目经理、销售人员;常规型适合秘书、;实际型适合技术性职业;调研型适合科学研究人员、教师;艺术型适合艺术家、设计师。霍兰德理论揭示职业兴趣与个性的高相关性,有助于个人发现与自身兴趣匹配的职业。
2、适合的典型职业有:画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、摄影师、男演员、文学作者、工业工程师。AIC:这种性格很独特, 专门对应于这种性格的专业或职业很少, 但可以考虑创意大类的专业与职 业,尤其是高知识含量而又精细的创意类专业与职业,如动漫设计、游戏设计、考古学、 文物鉴定等。
3、AIS:适宜的专业包括戏剧影视文学、文学、语言艺术等,适宜的职业则涉及画家、剧作家、编辑等。 AIC:对应的性格独特,专业和职业选择有限,但适合创意大类的专业,如动漫设计、游戏设计等。
4、企业型(E):这类人追求权力和财富,具有才能,适合竞争性强、需要管理和说服的工作,如项目经理、销售人员和企业。 常规型(C):注重规则和细节,倾向于遵循计划,适合需要精确和组织能力的职业,如秘书、和图书馆管理员。
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校园职业咨询中心许多大学的职业咨询中心都提供免费的职业测量测试,包括霍兰德职业倾向测量表。学生可以通过校园咨询中心获得一对一的指导,帮助他们了解自己的测试结果,并与职业咨询师一起探索他们的职业兴趣和发展路径。 公共图书馆公共图书馆提供了许多职业资料和测试,包括霍兰德职业倾向测量表。
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霍兰德职业性向测试的原理是以兴趣爱好为出发点,将个体对事物的认知和行为中的这些获得兴趣与职业相关能力之间建立联系。 霍兰德职业性向测试的免费服务目前,霍兰德职业性向测试免费服务已经提供给广大用户。个体可以在自己的电脑上通过互联网进行测试,最终获取自己的职业性向报告。
明确答案 霍兰德职业兴趣测试是免费的。详细解释 测试概述:霍兰德职业兴趣测试是一种帮助个人了解自己职业倾向的工具。它通过一系列问题,分析个体的兴趣、技能和价值观,从而推测其可能感兴趣的职业领域。 免费性质:该测试是免费的,意味着任何人都可以通过互联网轻松获取并完成测试。
霍兰德职业兴趣测试免费什么是霍兰德职业兴趣测试?霍兰德职业兴趣测试是由美国心理学家霍兰德(John Holland)于20世纪60年代提出的一种基于个人职业兴趣的分类系统。
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3、根据个人所属的兴趣类型,可以为其提供有针对性的职业建议。免费提供的霍兰德职业兴趣测试的优势多数网站提供的霍兰德职业兴趣测试是免费的,这在一定程度上方便了居住在偏远地区或个人经济拮据的人们,且在线测评方式也极具方便性。
4、霍兰德职业兴趣测试的定义 霍兰德职业兴趣测试是一种基于个人职业兴趣的分类系统,由美国心理学家霍兰德提出。该系统通过一系列问卷调查来评估个人对六种不同职业兴趣类型的倾向,包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。这个测试能够根据个人的兴趣类型提供职业建议。
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2、霍兰德职业兴趣测试是由美国职业指导专家霍兰德基于其职业咨询经验与职业类型理论编制的测评工具。霍兰德提出,个人职业兴趣与职业之间存在内在关联。兴趣分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型六大维度,每个人的个性由这六个维度的不同程度组合而成。
3、实用性首先,霍兰德职业兴趣测试免费学生版小猫测试具有较高的实用性。因为它是根据职业心理学研究中的霍兰德职业理论而开发的。霍兰德职业理论认为,人的职业生涯受个体人格类型和职业环境的影响,将个人人格类型分成6种,即现实型、研究型、审美型、社交型、企业型和传统型。
4、职业与兴趣的紧密关系,使兴趣成为工作动力的源泉。霍兰德职业兴趣测试,作为美国职业指导专家霍兰德编制的测评量表,专门用于职业类型适配。个人兴趣与职业特征之间存在明确对应关系。通过此测试,可以将兴趣与职业岗位相匹配,引导职业选择,增强职业满足感、事业成功感与生活幸福感。
5、面对琳琅满目的职业选择,人们往往不知所措。而在这种情况下,霍兰德测试免费版就成为了人们选择职业的好帮手。什么是霍兰德测试?霍兰德测试又称职业兴趣测试,是一种针对人们职业倾向性的测试。
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