为什么禁止查乙肝（为什么禁止查乙肝呢）

本篇文章给大家谈谈为什么国家禁止查乙肝，以及为什么国家禁止查乙肝呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

哪年开始规定入职禁止查乙肝

1、2011年2月17日，卫生部政务公开办公室进一步明确了《公务员体检标准》，指出各种急慢性肝炎患者不合格，但乙肝病原携带者如经检查排除肝炎，则视为合格。

2、根据2010年1月21日卫生部等三部委联合发布的《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见（征求意见稿）》，我国实施了重要的法律调整。该意见明确指出，禁止在入职体检中进行乙肝五项检查，包括乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、e抗原、e抗体和核心抗体的检测。

3、新华社北京2011年3月9日电人力资源和社会保障部、教育部和卫生部9日联合发出通知，要求切实取消就业体检中乙肝项目检测，进一步加大监督检查力度，严厉查处违法违规行为，采取切实有效措施，防止就业体检中乙肝项目检测行为发生。

4、年12月29日，卫生部发言人明确表示，计划取消入学、就业体检中的“乙肝五项”检查，禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件。这一政策旨在保护乙肝病毒携带者的权益，确保其公平入学和就业。

5、乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。2011年2月17日，卫生部政务公开办公室发布了《卫生部政务公开办公室关于已核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业的说明》，规定“目前经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业包括特警职位、血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工。

办理健康证，将取消乙肝五项检查，另外增设戊肝检查。办理健康证明不是针对所有人员，只针对相关从业人员，如酒店、宾馆、商场、食堂等公共场所务工人员。也就是说在从业人员健康体检的血液检查项目中，不再检查乙肝病毒血清学指标。

我国现如今已经取消了强制婚检，婚前检查现在都是自愿的，如果自愿做婚检的话一般是会有乙肝、HIV等一系列传染疾病的检查。如果是检查出是乙肝病毒携带者，对方可以通过通过注射乙肝疫苗做好预防，这种情况下也是正常可以结婚、怀孕、生子的，并不会有什么的大的影响。

年当兵取消乙肝了。2023年当兵取消查乙肝五项了，但是检查的重点变了，变得更加严格。现在当兵体检检查项目分为外科、内科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、妇科、辅助检查等，包括身高、体重、视力、听力、血压、脉搏、甲状腺、肝、胆、脾、肾等项目。

年，征兵工作中已经取消了乙肝项目检测。尽管如此，征兵体检的总体要求并未放宽，反而有所加强。现在的体检项目包括外科、内科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、妇科以及辅助检查，涵盖了身高、体重、视力、听力、血压、脉搏、甲状腺、肝、胆、脾、肾等多个方面的检查。

1、年起，我国颁布了相关法规，明确规定禁止将乙肝病毒感染状态作为就业、、晋升、调动、培训和录取的限制条件。这项规定旨在保护乙肝病毒感染者的权益，确保他们在求职过程中不受歧视。此外，用人单位也不得以乙肝病毒感染为由拒绝提供必要的岗位适应性评估、职业培训以及职业病防护等服务。

2、规定入职禁查乙肝，主要是出于保障乙肝病毒感染者平等就业权益和维护社会公平正义的考虑。乙肝是一种常见的病毒性肝炎，通过血液、母婴和性接触传播。然而，在日常工作环境中，乙肝并不会通过正常接触传播给他人，因此将乙肝作为入职体检的必查项目并无科学依据。

3、根据相关法规，除非特定行业如医疗卫生、食品制作等需要，普通入职体检不再检查乙肝项目。这是为了保障所有公民在就业方面的平等权利，避免因为携带乙肝病毒而受到歧视。隐私与健康权益的保护乙肝检测属于个人隐私范畴，只有在确实需要的情况下才进行。

4、国务院办公厅表示，入职体检不得开展乙肝孕检等检测，我是支持这一政策的，首先是可以消除对孕妇的职场歧视，其次是消除对于一些特殊人群的职场歧视，另外还可以净化办公室的工作环境，还有是从长期的角度促进了企业的发展。需要从以下四方面来阐述分析我支持这一政策的原因。

5、该意见明确指出，禁止在入职体检中进行乙肝五项检查，包括乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、e抗原、e抗体和核心抗体的检测。同时，所有的医疗卫生机构都被要求遵循这一规定，不得在入学或就业体检中提供这些项目的服务。

6、入职体检不得开展乙肝孕检等检测，做出这一规定是出于什么考虑？入职体检不得检查乙肝是否怀孕等检查，这样保护了员工的隐私，以及避免对于女性产生歧视，以免不公平的区别对待，造成女性不能正常就业。