职业性格测试免费版（职业性格测试免费版）

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考拉型：行事稳健、温和、耐力强。优点是集体环境中左右逢源。缺点是不坚持观点。适合稳定内部管理，不具紧迫感的环境。猫头鹰型：保守、分析力强、精准度高。优点是找出真相的能力。缺点是可能过于冷漠、分析过度。适合制度健全、重视规则的环境。变色龙型：善变、沟通能力强。优点是整合内外信息、适应性强。

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mbti职业性格测试适用于什么场合?

1、MBTI职业性格测试，是当前人格测试中比较成熟的，也是比较流行的，严肃严谨的应用方向有：企业，人才测评（分析求职者和岗位的匹配性），其次是高中生用于做高考填报志愿选专业，以及大学生用来做职业规划等等。

2、适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色，例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务，以及许多调解性的工作。 ESFP外向感觉感情型；外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。

3、MBTI性格理论分为四个维度。E（外倾）/ I（内倾）：该维度用以表达个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。S（感觉）/ N（直觉）：该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。T（思维）/ F(情感）：该维度用于表示个体在做决定时采用什么系统。

4、ISTJ（检查员型）：以精确和可靠闻名，适合从事审计、等金融职业，以及机械、电气工程等技术岗位。 ISFJ（照顾者型）：性格温和、责任心强，适合担任行政管理者、医疗保健工作者，如家庭医生、护士等。 INFJ（博爱型）：追求理想，适合从事心理咨询、教育研究，以及创意行业如作家、艺术家等。

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4、MBTI，即迈尔斯-布里格斯类型指标，是由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯及其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同创立的一种人格类型理论模型。该理论以卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，经过二十多年的研究，编制而成。

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6、首先，打开浏览器，输入“MBTI人格测试免费官网”，开始你的探索。点击“开始测试”按钮后，你将面对60个问题，每个问题都有两个选项，涵盖个人偏好、社交行为、情感表达和决策风格等方面。大约耗时10至15分钟，务必根据自身实际情况选择答案。

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1、MBTI职业性格测试（免费版）提供28道测试题，旨在深入评估个人性格特征。MBTI将人的性格划分为四个维度，以此作为衡量个性倾向的标尺。此测试有助于自我全面了解，分析性格，从而在职业规划中做出最佳选择。对于MBTI的准确性，@在线工具网认为，如果测试者性格特征明显，拥有强烈个性意识，测试结果将较为准确。

2、MBTI职业性格测试是一种广泛使用的个性评估工具，基于卡尔·荣格的心理类型理论，由Katherine C. Briggs和Isabel Briggs Myers开发。该测试将个性的四个维度分为动力、信息收集、决策方式和生活方式，以此来区分不同的个性类型。

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4、MBTI性格测试在官方网站上是可以免费进行的。 您可以通过访问链接 https：// 进行测试。 该网站提供了深入了解自己性格类型的机会。 测试结果可能会揭示不同性格类型在生活中的挑战。 这些信息有助于在职业选择、情感管理和学习策略上提供指导。

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6、第一步：进入16人格测试MBTI免费官网 打开浏览器，输入“16人格测试MBTI免费官网”或直接访问https：//。进入官网后，点击“开始测试”按钮，即可开始测试。第二步：回答测试问题 测试共有60道题目，每道题目有两个选项，用户需要根据自己的实际情况选择一个答案。

16型人格测试(卡特尔16种人格测试)

1、乐群性：得分高，表明您性格外向、热情。 聪慧性：得分倾向高，意味着您聪明且稳定。 稳定性：得分中间，显示您情绪激动，易烦恼。 恃强性：得分高，说明您好强、独立。 兴奋性：得分倾向高，让您看起来轻松兴奋。 有恒性：得分倾向高，表示您做事尽职。

2、卡特尔的主要贡献是将因素分析法引入人格心理学研究，共识别出16种基本的人格根源特质，并据此编制了“卡特尔16种人格因素问卷”。该问卷亦被称为“卡特尔十六种人格因素量表”或“卡特尔十六项个性因素测验”，是全球公认的权威个性测评工具。

3、PF基本情况：该测验旨在评估人格，采用因素分析法编制，由卡特尔研发。被试要求：适用于青年、壮年和老年，需具备初中及以上文化水平。题目数量：包含187道折中是非题。根源特质：通过因素分析法抽取出的表面特质潜在基础，即人类的16种根源特质，分为素质特质和环境铸模性特质，涉及个体动力、能力和气质。

4、卡特尔(1905-1998)，美国心理学家，最早应用因素分析法， 研究人格 。他对心理测验的研究，对个体差异的测量，以及对应用心理学的倡导，有力地推进了美国心理学的机能主义运动。他编制的“16种人格因素测验”应用十分广泛 。由187个测试题目组成。

5、卡特尔16PF量表是心理学中用来测量人格的工具，它基于因素分析法，提炼出16种人格特质。这些特质包括乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。