霍兰德职业测试表（霍兰德职业测试表免费版）

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霍兰德职业性向测验量表简介

霍兰德职业倾向测验量表是一种广泛应用于职业规划的工具，它将人格类型划分为六种，分别是社会型S、现实型R和传统型C。根据该量表，社会型S的人适合从事护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师以及学校儿童服务人员等职业。

霍兰德职业倾向测验量法霍兰德职业倾向测验量法，又称霍兰德人格类型和职业测验量表，是一种使用普及率最高、最为经典的、用于发掘个体适合职业的心理测量工具。

霍兰德职业性向测验量表，作为一种强大的职业指导工具，旨在帮助你深入了解自己的兴趣和技能特长。通过这个测验，无论你已经对某个职业有所倾向，或是正在寻找职业，都能得到实质性的启示和指导。

这反映了你的动手能力和机械倾向。测试深入探讨了62个问题，每个问题都有两个选项，让你从不同维度了解自己。例如：3 你喜欢使用工具吗？是，可能暗示你在机械或工艺领域有所长。

大学生职业生涯规划书霍兰德职业倾向测验量表 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出 求职 择业的决策。

霍兰德职业兴趣测试表

1、霍兰德职业兴趣测试 以下有60道题目，如果你认为自己属于这一类的人，便记下题目序号。喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。我认为追求的目标应该尽量高些，这样才可能在实践中多获成功。我很看重人与人之间的友情。

2、霍兰德职业兴趣测试是一种帮助个体了解自身职业倾向的工具，它共分为七个部分，没有时间限制。请根据自己的理想职业设想，列出最想从事的3种工作或专业，并针对以下活动判断你的喜好。

3、能力之间的差额好好感觉一下，能力差距大的两种能力的数值差距就让它隔一个数字，比如体育和音乐之间统计“是”一栏得分计—— 第六部分 统计和确定您的职业倾向请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表，并作纵向累加。

4、霍兰德职业兴趣测试是一种评估个人职业兴趣和倾向的工具，它基于六种基本的职业兴趣类型，分别是实际型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。每种类型都对应一系列的职业。

5、约翰·霍兰德（john holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

霍兰德职业性格倾向测评量表(SDS)

霍兰德SDS（Self-Directed Search）和原书版的主要区别在于它们的应用对象和目的。霍兰德SDS是一种职业兴趣测试，主要适用于高中生和大大二的学生。这个测试帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长，从而科学地做出求职择业的决策。

你喜欢使用工具吗？是，可能暗示你在机械或工艺领域有所长。继续下去，每个选择都在揭示你的潜在职业倾向，如 4 手艺为生 可能揭示你的工匠精神， 5 情感影片 则可能指向艺术和情感表达。完成全部测试后，你将得到一份个性化的职业建议，帮助你找到最适合自己的职业方向。

霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search，简称SDS)由美国著名职业指导专家 J.霍兰德（HOLLAND）编制。在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。 该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长， 从而科学地做出求职择业。

你的性格倾向于传统型和现实型，适合从事与工程、财务、技术相关的工作。由于你的R得分很高，你非常适合担任制图员、驾驶员、工程师、技师等职位，这些通常是理工科领域的工作。相对而言，艺术、艺术鉴赏、设计等职位则可能不太适合你。

霍兰德职业倾向测验量表职业能力倾向

1、传统型C的人倾向于从事出纳、、秘书等工作，他们具有顺从、谨慎、保守等特质，偏好传统性质的职业或环境。这类职业要求具备规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。传统型C的人缺乏想象力，但对机械能力和科学能力没有特别要求。

2、从职业生涯发展过程来看，职业生涯发展经历了不同时期，一种观点认为职业生涯的阶段主要可分为：①职业准备期：职业准备期是形成了较为明确的职业意向后，从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业机会。

3、第6部分统计和确定你的职业倾向 请将第2部分至第5部分的全部测验分数按照六种职业倾向（R型、I型、A型、S型、E型和C型）得分填入下表，并进行纵向累加。

4、你只需在“是”或“否”栏打勾进行统计得分。最后，测试将帮助你确定你的职业倾向，包括R型（实际型）、I型（调研型）、A型（艺术型）、S型（社会型）、E型（事业型）和C型（常规型），以及你的职业价值观。

5、霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表和自我导向搜寻表两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具，霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。

霍兰德职业兴趣理论兴趣测评量表

1、霍兰德职业兴趣理论，是著名的职业指导专家霍兰德所编制的测试量表，旨在帮助人们确定个人的职业兴趣倾向，进而指导其选择适合的职业发展方向。霍兰德理论将职业兴趣分为六种基本类型：实用型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。每种类型有其独特的特点与典型职业。

2、霍兰德职业兴趣理论的兴趣测评量表包含了七个部分，旨在帮助你了解自己的职业倾向。无需担心时间，只需诚实地列出你最想从事的3种职业或专业，以及你对各项活动的好恶。这里有六个主要的维度供你评估：R型（实际型）：涉及装配修理、木工和驾驶等活动，如装配修理电器或玩具，修理自行车等。

3、这个量表基于美国著名心理学家和职业学家约翰·霍兰德的职业兴趣理论，旨在通过对个体的职业兴趣进行测量与评估，帮助其找到更合适的职业选择。

4、最后，测试将帮助你确定你的职业倾向，包括R型（实际型）、I型（调研型）、A型（艺术型）、S型（社会型）、E型（事业型）和C型（常规型），以及你的职业价值观。测试完成后，根据得分排列你的职业倾向，并考虑你的工作价值标准，如工资、工作环境、人际关系等。

霍兰德职业兴趣测试测评量表

霍兰德职业倾向测验量表通过将人格类型与职业进行匹配，帮助个人更好地理解自己的人格特质和职业兴趣，从而为职业选择提供指导。值得注意的是，不同的人格类型之间并不是完全独立的，而是存在一定程度的交叉和重叠。因此，在进行职业选择时，还需要综合考虑个人的兴趣、能力和职业发展的需求。

霍兰德职业兴趣测试量表包括多部分，如个人的理想职业、感兴趣的活动、擅长的活动、喜欢的职业、能力类型评估等。通过量表，人们可以统计并确定自己的职业倾向，进而与职业环境进行匹配，以提高工作满意度和减少流动。量表还提供了得分计算方法与职业兴趣对照表，帮助个人找到最适合自己的职业。

在霍兰德职业性向测验量表中，首先需要评估你的能力类型。第5部分为你提供了两个方面的自我评分，A表评估机械操作、科学研究、艺术创造等六项能力，B表则关注体力技能、数学技能、音乐技能等。

你喜欢使用工具吗？是，可能暗示你在机械或工艺领域有所长。继续下去，每个选择都在揭示你的潜在职业倾向，如 4 手艺为生 可能揭示你的工匠精神， 5 情感影片 则可能指向艺术和情感表达。完成全部测试后，你将得到一份个性化的职业建议，帮助你找到最适合自己的职业方向。