霍兰德职业测试（霍兰德职业测试esc型）

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霍兰德职业兴趣测试有哪些类型

研究型（I）共同特征：偏好抽象思维，求知欲强，喜欢独立的和富有创造性的工作。具备抽象概念和理论知识，不擅长动手操作。艺术型（A）共同特征：创造力丰富，追求个性和完美，具有艺术才能和个性。喜欢通过表达来体现自身价值，心态复杂，怀旧。

霍兰德职业倾向测试结果包括以下几种类型：社会型（S）：倾向于与人交往，喜欢结交新朋友，善于言谈，愿意教导他人。对社会问题关心，渴望发挥社会作用。寻求广泛的人际关系，看重社会义务和社会道德。企业型（E）：追求权力和物质财富，具有才能。喜欢竞争和冒险，有野心和抱负。

霍兰德职业兴趣测试基于六种基本类型，它们是：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）和现实型（R）。该测试认为，个体的性格是由这六种类型以不同程度组合而成的。

AIS：适宜的专业包括戏剧影视文学、文学、语言艺术等，适宜的职业则涉及画家、剧作家、编辑等。 AIC：对应的性格独特，专业和职业选择有限，但适合创意大类的专业，如动漫设计、游戏设计等。

研究型（I）：研究型个体以思考为乐，擅长抽象思维，对知识有着强烈的渴望，不擅长动手操作。他们偏好独立且创新的工作环境，重视逻辑分析。社会型（S）：社会型个体擅长沟通，关心他人，追求广泛的人际关系。他们重视道德和责任，通常热衷于教育和咨询等领域。

1、研究型（I）共同特征：偏好抽象思维，求知欲强，喜欢独立的和富有创造性的工作。具备抽象概念和理论知识，不擅长动手操作。艺术型（A）共同特征：创造力丰富，追求个性和完美，具有艺术才能和个性。喜欢通过表达来体现自身价值，心态复杂，怀旧。

2、传统型（C）：这类个体喜欢有序和规则，他们按计划行事，注重细节，通常比较保守。他们在组织中更倾向于扮演支持性角色而非者。研究型（I）：研究型个体以思考为乐，擅长抽象思维，对知识有着强烈的渴望，不擅长动手操作。他们偏好独立且创新的工作环境，重视逻辑分析。

3、霍兰德职业兴趣测试基于六种基本类型，它们是：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）和现实型（R）。该测试认为，个体的性格是由这六种类型以不同程度组合而成的。

性格与职业特征：工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活；做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作；习惯接受他人指挥和，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。

霍兰德职业兴趣测之实际型（R)实际型人格身体协调性强，有很强的动手能力，为人谦虚，但不善言辞，做事保守，喜欢独立做事，尤其是理科生，在实验操作上一定能够帮助到其他人。这类型学生适合从事机械、实验员等工作。

企业型（E）：企业型个体具有竞争力，追求权力和物质成功，有强烈的欲望。他们目标明确，重视利益和地位。现实型（R）：现实型个体动手能力强，擅长操作，偏好具体任务。他们不擅长言辞，喜欢务实的独立工作环境。

霍兰德职业兴趣测试旨在帮助个体探索自身的职业倾向，该测试基于美国职业指导专家约翰·霍兰德的理论构建。测试将职业兴趣分为六种类型，分别是：传统型（C）：这类个体喜欢有序和规则，他们按计划行事，注重细节，通常比较保守。他们在组织中更倾向于扮演支持性角色而非者。

霍兰德职业兴趣测试结果分为实际型、研究型、常规型、社会型、艺术型和企业型职业兴趣类型，每个类型具有不同的人格特质描述和匹配职业推荐。

霍兰德职业兴趣测试基于六种基本类型，分别是研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）和现实型（R），这些类型根据人们的兴趣差异来定义。每个人的性格特质都可以在这六种类型中找到对应，表现为不同程度上的组合。